Krachtig georganiseerd met de cliënt centraal
140 medewerkers
dragen dagelijks ons organisatieverhaal uit in woorden en daden.
lees meer…
5 kernrollen
rond de cliënt als fundament van ons organisatiemodel.
lees meer…
7 kernwaarden
bepalen wie wij zijn. Deze waarden zijn essentieel om onze missie en visie te realiseren.
lees meer…
140 medewerkers*
dragen dagelijks ons organisatieverhaal uit in woorden en daden. Vertrouwen, geloof, zelfleiderschap, autonomie, zelfsturing, persoonlijke groei, vrijheid, flexibiliteit verantwoordelijkheid, expertise, talent, sterke inwerkingstrajecten, individuele coaching, een persoonlijk ontwikkelplan, leren en proberen, combineren zijn enkele sleutelbegrippen binnen ons HR-beleid.
*80 FTP’s
5 kernrollen
rond de cliënt als fundament van ons organisatiemodel. De inzet en combinatie van deze rollen op maat van iedere cliënt bepalen het succesvolle verloop van iedere begeleiding.
Aisa en Dimi presenteren de 5 kernrollen in dit muzikaal duet:
7 kernwaarden
bepalen wie wij zijn. Deze waarden zijn essentieel om onze missie en visie te realiseren. Is dit DNA-portret ook het jouwe?