140 medewerkers*

dragen dagelijks ons organisatieverhaal uit in woorden en daden. Vertrouwen, geloof, zelfleiderschap, autonomie, zelfsturing, persoonlijke groei, vrijheid, flexibiliteit verantwoordelijkheid, expertise, talent, sterke inwerkingstrajecten, individuele coaching, een persoonlijk ontwikkelplan, leren en proberen, combineren zijn enkele sleutelbegrippen binnen ons HR-beleid.
*80 FTP’s